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个人延迟退休怎么办理
个人延迟退休可以通过个人申请、单位上报、审核备案的方式去延迟退休。1。个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请；2。
提出书面申请。个人需要至少在规定的退休年龄15-90天前，向用人单位提出书面延迟退休的申请。申请中需要注明延迟的时间期限，一般可延迟3-5年。 经单位审批同意。用人单位需要在接收到个人申请后15-30天内完成审批，对申请进行审核同意或不同意。只有在单位同意的前提下，个人才能延迟退休。
单位可以在员工退休后进行反聘，员工没有申请延迟退休的权利。如果到了法定退休年龄是可以申请延迟退休的。但前提是如果申请了延迟退休，就不能享受退休的待遇。
延迟退休办理流程是什么延迟退休办理流程如下：个人申请。符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请；单位上报。用人单位携带关于申请的同志延迟办理退休手续的报告和企业职工延迟办理退休手续申请表，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请；审核备案。
办理手续：审批通过，职工需要按照相关规定办理延迟退休手续，包括签订协议、调整工作岗位、重新核定工资等。延迟退休以下是一些常见的条件和限制：年龄要求：通常情况下，职工需要达到法定退休年龄后才能申请延迟退休。工作年限：职工在单位的工作年限可能也是申请延迟退休的条件之一。
社保年限不够,延迟退休如何申请
1、继续补缴，延迟退休，选择退保。将缺的社保的年限补缴上，有些人会出现没交满15年的情况，在退休之前，没有在意自己的社保是否有断交，缺交的情况，补交完之后就可以去相关部门，企业办理退休手续了，这样就能在退休年龄生日过后的第二个月领到的养老金。
2、申请延迟 如果社保年限只差个5年的，可以向社保局申请延迟退休，继续缴费至满15年为止，然后办理退休领取养老金。
3、延迟退休 参保人员法定的退休条件是达到最低的社保缴费年限和法定的退休年龄。达到退休年龄但参保不足15年，可申请延迟5年办理退休。社保最低缴费15年，法定的退休年龄是男职工60周岁，女职工50周岁或者55周岁，符合提前退休条件的，退休年龄可以放宽，比如，曾经从事过特殊工种的，可以提前5年申请退休。
4、到了退休年龄，没有缴纳满15年社保的人员，带着本人的身份证、社保卡到当地社保局申请延迟缴纳社保，经过审核批准，继续缴纳社保就可以。
5、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存的8%的养老金全部退给你。法律客观：《劳动法》规定第四十五条，国家实行带薪年休假制度。
事业单位申请延迟退休手续
延迟退休需要申请，具体流程如下： 在退休前一个月，本人需携带相关材料至人才中心申请，并填写退休人员登记表。 经劳动部门审核通过后，将填写好的城镇企业职工退休审批表、养老待遇档案和城镇企业职工退休证准备齐全。 按照规定缴纳应缴纳的养老保险费和存档费。
申请延迟退休需要哪些材料申请延迟退休所需资料如下：（1）《高级专家延长退休年龄审批表》一式两份，行政主管部门签署意见；（2）本人档案；（3）本人负责的国家、省、市重点项目学科、业务的相关资料。
与此同时，退休养老保险也要进行延迟，从2033年每三年延迟1岁，直到2045年。 退休程序的办理 确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁，男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。 准备人社局材料。
一般可以推迟一个的时间去办理退休，每个地区不同单位办理有少许差异，但是延迟办理非常少。 一般都是提前办理和当月办理，特殊情况下，也会出现推后办理。 一般在市、县级劳动保障部门参加养老保险的，当月办理退休手续。月初开始办理，当月基本能够完成。
到了退休年龄不办退休手续，可以申请延迟退休，继续缴纳社保，直到办理退休手续为止。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。
一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。