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最新劳动保障监察投诉书范本
法律分析：写明投诉人、被投诉人的信息，投诉事项，事实及理由，投诉证据，落款处签字写日期即可。法律依据：《劳动保障监察条例》 第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。
劳动监察投诉书投诉人：××，男，1978年×月×日，汉族，住上海市宝山区××路×号×室被投诉人：××计算机通信技术（上海）有限公司，法定代表人张××，职务总经理，经营地址：浦东新区张江高科技园区××路×号×楼，联系电话021-5027×××。
投诉人姓名：年月日 投诉证据：A4纸、内容清晰 举报人身份证复印件。劳动合同(劳动协议)复印件。证明人身份证复印件及证言材料。其他证据材料及来源。
直接来访，投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况；书面来信：请按寄信要求，写清收件人的详细情况，以免误投或丢失。包括：收件人地址、单位、邮政编码等；拨打服务热线进行咨询，全省统一电话12333；来电或传真举报投诉。
劳动监察大队讨要工资流程劳动监察大队投诉书
1、劳动监察投诉书投诉人：××，男，1978年×月×日，汉族，住上海市宝山区××路×号×室被投诉人：××计算机通信技术（上海）有限公司，法定代表人张××，职务总经理，经营地址：浦东新区张江高科技园区××路×号×楼，联系电话021-5027×××。
2、用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以先与其协商，如能达成协议的，可以要求用人单位按照约定的期限支付工资；如协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以通过调解、仲裁、诉讼等途径来讨要工资。
3、石家庄劳动监察举报电话是0311-89631890，或者直接拔打12333全国劳动保障热线进行投诉。
4、离职了怎么要工资与用人单位协商讨要工资，可以先给用人单位财务部询问，再向领导询问，如果都不回答即可向劳动监察大队投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
农民工工资拖欠到劳动局投诉书怎么写
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人向劳动局投诉老板拖欠工资时，需要提交书面仲裁申请。申请书中应包括劳动者和用人单位的详细信息，劳动者的仲裁请求及其依据的事实和理由，以及证据和证据来源。
2、要求被投诉人依法补发投诉人自2007年6月份至2007年12月未足额支付的工资1850元；补发并拖欠投诉人自2008年1月份至2008年8月份的工资10800元，并额外支付自2008年1月份至2008年8月份的一倍工资10800元；责令被申请人按照应付金额的25%向投诉人加付补偿金。
3、由被投诉人支付投诉人所欠月工资60000元。由被投诉人支付投诉人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日所欠加班费XX元。由被投诉人支付投诉人终止劳动合同经济补偿金3000元。由被投诉人承担本案诉讼费用。
4、到劳动局投诉应当本人携带有效身份证明原件及复印件，与被投诉单位存在关系的相关证明材料及其他证据材料原件、复印件，按照要求填写投诉登记表，表明诉求，写清事实与理由。到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。