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三违培训记录怎么填写
加大标准化作业指导书宣传，安监部门认真填写现场安全监督卡，监督各生产单位作业指导书的填写和现场安全作业流程。定期组织各单位开展防止外力破坏、防止重要设备损坏、输变电设备防雷、防污闪、电力电缆防火专项治理，确保设备健康稳定运行。
三违培训记录填写如下：“三违”人员到职工培训中心报到前，要持通知单或由安监处审签的自送“三违”报告单，到矿财务科缴清罚款。“三违”人员教育培训期间，予以暂时性封存矿灯，培训结业后，“三违”本人持结业单到矿灯房启封矿灯。
反三违检查记录表填写步骤如下：建立完善各项安全生产规章制度。各岗位操作规程。安全检查记录。安全教育培训记录。隐患排查治理记录。
“三违”处罚办法
一般“三违”人员，根据违章事实，按《南屯煤矿安全质量管理奖惩办法》进行处罚。因一般“三违”造成事故的责任者，按照《南屯煤矿安全事故责任追究制度》进行处理。
对于累积记分达到规定分值的机动车驾驶人，将扣留其机动车驾驶证，并对其进行道路交通安全法律、法规教育，重新参加考试；考试合格的，将发还其机动车驾驶证。对于一年内无累积记分的机动车驾驶人，可以延长机动车驾驶证的审验期，具体办法由国务院公安部门规定。
第十一条鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。第十二条对“三违”现象罚款财务部门列专项科目管理，用于表彰奖励处安全先进和用于安全活动经费。
煤矿“三违”治理实施意见
提高“三违”人员的安全意识，杜绝再次违章。 提升员工对“三违”治理的积极性。 大幅减少“三违”人数。 消除违章行为导致的各类事故，实现安全目标。“三违”处理程序： 安监部初步调查违章行为，确认后进行下一步处理。 当事人进行现身说法，提高认识。
为了扭转当前安全生产被动局面，实现本质安全目标，根据某矿司党[2004]99号《关于“三违”治理的实施意见》文件精神，经矿研究决定，特提出如下意见： 组织领导： 矿成立“三违”治理领导小组，×××、×××任组长，×××任副组长，×××同志具体负责“三违”治理的日常组织领导工作。
评论员文章强调，反对“三违”行为是治理隐患、实现本质安全的关键。吉林石化双苯厂的爆炸事故提供了沉痛的教训，尽管集团公司在安全生产和环保工作上的投入和治理力度不断加大，但事故暴露出工作上的差距。
反三违不是目的，只是一种手段，单凭严查重处是不能解决根本问题的。因此，三违整治还要推行人本管理，积极探讨安全处罚的多样化。有些煤矿，推行处罚金返还制，如果被处罚的三违人员半年内无三违和工伤，返还罚金的30%，一年无三违和工伤，再返还50%。这种做法，有效地增强了职工的安全意识和自律意识。
煤矿“三违”如何整治
实施反三违措施时，应坚持以人为本的原则，从每个人做起。 核心在于完善安全生产的相关制度，重点是杜绝三违行为。 目标是以此推动形成先进的安全文化，并实现从管理到操作的全面转变。
煤矿企业应当秉持“以人为本、从我做起”的原则，以完善相关安全制度为核心，重点消除三违行为，并以实现员工安全观念和行为方式的转变为标准。 目标是构建先进的安全文化，确保安全生产。
加强日常走访工作，及时了解作业人员心理动态。特别是对那些受到三违处罚的人员，应讲明处罚的原因，消除其抵触的情绪。
浅谈某项目施工人员“三违”处罚办法?
1、第十三条在处组织的基础工作检查中发现“三违”现象按基础工作考核扣分并可同时对责任人处以罚款。第十四条本办法中处罚和奖励低于公司有关文件规定的标准的按规定执行。相信经过以上的介绍，大家对某项目施工人员“三违”处罚办法也是有了一定的认识。欢迎登陆中达咨询，查询更多相关信息。
2、第一条“三违”行为的辩识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
3、逾期未改正的，责令停业整顿，并处以10万元以上30万元以下的罚款； 情节严重的，资质等级将被降低，甚至可能被吊销资质证书； 造成重大安全事故，构成犯罪的，直接责任人员将依照刑法规定追究刑事责任； 造成损失的，需依法承担相应的赔偿责任。