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- 1、教师借调函格式范文
- 2、借调函格式范文
- 3、借调人员的函
- 4、关于借调人员的函范文
- 5、上级向下级借调函范文
教师借调函格式范文
而xx中、xx中今年未设分校，教师数量相对宽裕，为促进教师资源的优化整合，合理发挥优秀教师积极作用，恳请局领导出面协调，让xx中和xx中富裕的部分教师暂时到xx中支教，帮助xx中渡过难关，保证我校教学工作顺利开展。
如果贵单位选择让该同志的人事关系和档案在我单位保管，那么请办理相应的调动手续，并安排该同志直接来我单位处理这些相关事宜。我们已经同意该同志的人事关系和档案转移，但需要贵单位尽快函告我们，以便于安排后续的工作安排。此函件的编号为[ ]第 号，日期为年 月 日。
借调证明范文篇一：借 调 证 明 兹证明：XXX，男，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX， 原工作单位XXXXXXXXX，因工作需要，于XXXX年XX月借调到XXXXXX工作。 特此证明 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX年XX月XX日 借调证明范文篇二：借调证明 XXX原单位是高阳中心校，因工作需要，现在借调我单位任教，情况属实。
借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。 借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留，且承诺不以任何理由提出辞退。 借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续，应提前60日通知对方进行协商。 借调期间双方均无提出终止手续的意向，则本协议自行延续。
请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。该同志委托我单位保存其人事关系和档案，请办理调动手续，前来我单位办理保管人事关系和档案手续。经研究同意该同志人事关系、档案转出，能否安排，望速函告。
需要。教师如果从学校借调到教育局或其他教育部门工作，通常需要通过相关的正式文件或借调函进行手续上的确认。借调函是由原单位（学校）出具，向接收单位（教育局）提出借调请求的文件。
借调函格式范文
1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。该同志委托我单位保存其人事关系和档案，请办理调动手续，前来我单位办理保管人事关系和档案手续。经研究同意该同志人事关系、档案转出，能否安排，望速函告。
2、借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。 借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留，且承诺不以任何理由提出辞退。 借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续，应提前60日通知对方进行协商。 借调期间双方均无提出终止手续的意向，则本协议自行延续。
3、而xx中、xx中今年未设分校，教师数量相对宽裕，为促进教师资源的优化整合，合理发挥优秀教师积极作用，恳请局领导出面协调，让xx中和xx中富裕的部分教师暂时到xx中支教，帮助xx中渡过难关，保证我校教学工作顺利开展。
借调人员的函
关于借调XX同志到XX单位协助工作的函 XX单位（乡镇级）：因我单位（地市级）开展XX事务缺乏专业技术人员，（或者说某某部门缺乏管理人员），得悉贵处XX同志为XX专业人员（曾任职XX管理岗位），有较强的专业（管理）能力。
因我单位(地市级)开展XX事务缺乏专业技术人员，得悉贵处XX同志为XX专业人员(曾任职XX管理岗位)，有较强的专业(管理)能力。经我单位XX领导(或XX部门、会议)研究，拟借调XX同志到我单位XX部门任XX职务，借调日期由2013年3月1日起，至2013年3月31日止。请予支持。
上级向下级借调人员，使用“函”的公文形式比较好。函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。在行文方向上，不仅可以在平行机关之间行文，而且可以在不相隶属的机关之间行文，其中包括上级机关或者下级机关行文。函的种类有很多，常用的有公函、商调函、告知函、申请函、邀请函等。
关于借调人员的函范文
1、借调证明范文篇一：借 调 证 明 兹证明：XXX，男，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX， 原工作单位XXXXXXXXX，因工作需要，于XXXX年XX月借调到XXXXXX工作。 特此证明 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX年XX月XX日 借调证明范文篇二：借调证明 XXX原单位是高阳中心校，因工作需要，现在借调我单位任教，情况属实。
2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。
3、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。该同志委托我单位保存其人事关系和档案，请办理调动手续，前来我单位办理保管人事关系和档案手续。经研究同意该同志人事关系、档案转出，能否安排，望速函告。
上级向下级借调函范文
1、负责借调人员的日常管理，按甲方 规章制度 对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、如果贵单位选择让该同志的人事关系和档案在我单位保管，那么请办理相应的调动手续，并安排该同志直接来我单位处理这些相关事宜。我们已经同意该同志的人事关系和档案转移，但需要贵单位尽快函告我们，以便于安排后续的工作安排。此函件的编号为[ ]第 号，日期为年 月 日。
3、借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。 借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留，且承诺不以任何理由提出辞退。 借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续，应提前60日通知对方进行协商。 借调期间双方均无提出终止手续的意向，则本协议自行延续。