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1、可以管理好员工的办法了解人心，以理服人、提供升职的机会、多和员工协商，让员工参与进来、告诉员工该做什么工作、制度约束，鼓励员工自觉遵守。

2、激励有正激励和负激励。要用赞美、表扬、尊重、信任、培养让员工获得满足感，同时要用批评、处罚、降级、降薪、解雇等方式让员工对纪律有敬畏感。监督硬起来，才能执行到位。海尔张瑞敏说过、管理者要是坐下，部下就躺下了。所以，管理者一定要动起来，要推行走动式管理。

3、建立完善的奖惩制度。员工们对于薪资是再重视不过了，因此要管理好员工就要在奖惩上下功夫。工作积极主动，效率高的，给予发一定奖金以资鼓励；工作消极怠工、经常迟到早退的，要扣除其一定工资以示警告。应该把奖罚制度化，具体内容应该列个表格，让每个员工都仔细了解。按时发放工资、奖金福利等。

建立全面高质量的有关旅游资源的文字、照片、碟片等基础资料库，制作新颖、富于创意、有视觉冲击力的综合介绍我区旅游景区(点)资源的CD—ROM多媒体演示光盘，制作综合性、便携式、折叠式，图文并茂、文字介绍概括简单、涵盖文通、名胜文物、历史文化、自然景观等内容的旅游画册。

旅游营销策划书1 承德滦平文化旅游业抓住发展机遇，还原世界文化遗产原貌，全力打造国际旅游城市。滦平文化旅游虽有一定的知名度，但没有达到广泛熟知的程度，为一步推广滦平文化旅游我作为家乡代言人针对现状调查分析，制定滦平文化旅游网络营销策划方案，为家乡做贡献。选题意义。

营销乏术，由于营销人才短缺，造成服务的营销水平很低，没有市场研究，无战略策划，无长远规划，营销策划不系统，广告定位模糊，力度不够，手法落后，盲目开拓市场，无重点主次等。服务的包装手法太过于落后，包装的品种不够多、不新颖，很难吸引旅客。

全程性。由于旅游产品本身具有的特性，使得在旅游市场营销工作中，不可能像其他领域一样把产品直接展示在消费者面前进行推销，而是必须把营销工作贯穿在开发设计、形象宣传、生产销售、服务保障一系环节中。

1、利用好网站内的收费推广。利用好网站内其它推广方式。比如多参加网站内的公共活动，为网站做贡献，网站便得到相应的推广。利用多种留言薄或论坛宣传自己的网店。可以采用签名档，将自己的网店地址与大概的经营范围包括在签名档里，无形中会引起许多阅读者的注意。广开门路，广交朋友。

2、产品做网络推广的方式：门户推广方式在主要门户网站上推广和发布软文章。博客推广方式在主要博客网站之上开通多个博客，在企业官网之上发布一定数量的博客帖子，以便及时更新，增加关注度。论坛推广方式在主要社区论坛之上注册多个ID，参与论坛讨论，并熟练发布网站海报以吸引关注。

3、微信qq推广。网络推广产品最常见的方式就是微信推广了，首先要拟好广告词，将广告词复制到自己的朋友圈、微信群、qq群推广一遍，也可以让身边朋友帮忙推广公众号推广。

4、宣传模式：通过曝光事件或炒作事件来吸引用户关注，对品牌曝光度有显著提升作用。这种模式虽然效果显著，但风险也相对较高，可能会引起一些反对声音。这种策略适合在品牌发展到一定阶段后使用，以冲击市场，提升知名度。互联网模式：当前最适合我公司的发展模式。

5、给产品做网络推广方法如下：论坛推广：通过颇具人气的论坛平台来针对性的展开网络上的推广。博客推广：建立企业博客和产品博客意在展现企业、产品的形象、质量以及曝光度。微博推广：建立企业微博快速吸引同行、粉丝、销售快速打造属于企业自己的营销圈子。