调动人员登记表范文（调动人员情况登记表怎么填）-软文联盟-微商及企业品牌推广宣传平台

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到当地人社局(人力资源和社会保障局)领取。填写事业单位人员商调表，到接收单位将商调表的调入单位意见和调入单位主管部门意见栏签字盖章。再到调出单位将商调表的调出单位意见和调出单位主管部门意见栏签字盖章。调入单位主管部门到机构编制部门办理使用空编，办理出编制使用通知书。

当地的人才交流中心就可以拿到，上网公布的电子版也有，但最好自己去人才中心拿。上海这边电子版本不能用。

在同一张表。调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章，调入时根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示。

1、事业单位人员调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章 2 调入单位人事部门发商调函到人事部，人事部接到调入单位调档函后寄出调动人员档案，人事部接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

2、事业单位调动程序和手续：有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。

3、让接收单位给你开一封《商调函》；携《商调函》到原单位人事部门办理调动手续，提取档案；携档案、回函等材料，到接收单位的人事部门办理相关手续。现在人才流动很频繁，调动也简单化了，不管是企业，还是事业单位，只要一个愿收，一个愿放，调动工作基本没问题。

事业单位调动一般程序：有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部哗冲门同意并开具商调函。原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。

调动的具体程序是：接收单位把你的档案交给省人事局审批；带上事业单位人员商调表、空编使用通知书、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。

公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：第一步用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收)；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州市政府分管领导审批；第四步如州市政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。

报批：所在单位将调动申请和调入单位的意见报上级主管部门审批。办理手续：经审批同意调动后，申请人需办理相关的人事手续。这包括工资转移、社会保险转移、公积金转移等。通知：所在单位将在手续办理完毕后，通知申请人人事手续已办理完毕，可以正常到岗工作。

事业单位调动一般程序：有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。

事业单位工作人员调动流程主要包括以下几个步骤：提出申请：申请人向所在单位提出调动申请，并填写《事业单位工作人员调动申请表》。申请表中需要写明调动的原因、目的地以及个人工作简历等。审核申请：申请人提交申请后，所在单位将对申请进行审核。

事业单位调任程序动议调任。行政机关根据空缺岗位和职数，动议调任，并确定调任职位和条件。提出人选。结合行政机关空缺岗位情况，提出拟调任人员的初步人选和具体情况。征求调出单位意见。与调出单位沟通征求拟调意见，征得调出单位同意。组织考察。

该调动程序包括确定调动需求、制定调动政策和办法、发布调动通知、确定调入单位和接收部门、办理相关手续、完成工作交接和报到入职等。确定调动需求：事业单位通过对组织发展以及各部门工作情况的研究和分析，确定是否有人员调动的需求。如果确定有需求，则制定调动计划和目标。

1、在同一张表。调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章，调入时根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示。

2、按照正常来说，调入单位先盖，因为这个审批表一般由调入单位制作并办理手续，调出单位是被动的。先盖章后签名和先签名后盖章没有区别，先盖章或是先签字对合同的有效性无实质的影响，只要是两方真实意思表示，内容不违背现行法律法规就是合法的。

3、先盖调出单位的章，再把登记表一式四份连同人事档案用机要件寄送到拟调入单位盖章，调入单位和调入单位所在人事局收掉2份，再把盖好章的2份连同调令寄回调出单位和调出单位所在人事局，最后你拿到调令去新单位报到。