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- 1、辞退员工通知书范文3篇
- 2、公司辞退通知书模板
- 3、辞退通知书
- 4、最新员工辞退通知书范本
辞退员工通知书范文3篇
辞退员工通知书范文一 ___先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第___条第___款的规定，决定终止合同，请您于___年___月___日离开本公司。您的一切待遇按照___规定办理。
最新员工辞退通知书范本1 ___ 先生/女士：你于___年___月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
公司辞退员工的通知书范文篇一 XXX 我公司与你于2007年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
辞退通知书范文一 ___先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第___条第___款的规定，决定终止合同，请您于___年___月___日离开本公司。您的一切待遇按照___规定办理。
公司辞退通知书模板
公司辞退员工的通知书范文篇一 XXX 我公司与你于2007年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
辞退通知书范文一 ___先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第___条第___款的规定，决定终止合同，请您于___年___月___日离开本公司。您的一切待遇按照___规定办理。___有限责任公司 年 月 日 辞退通知书范文二 XXX 我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
员工解聘通知书模板1：_先生/小姐：由于您试用期未通过考核，不符合本公司在录用您之前所公布的您所在职位的录用条件。特此根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以解雇。
辞退通知书
1、最新员工辞退通知书范本1 ___ 先生/女士：你于___年___月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
2、辞退员工通知书范文一 ___先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第___条第___款的规定，决定终止合同，请您于___年___月___日离开本公司。您的一切待遇按照___规定办理。
3、公司辞退通知书如下：某某先生：因某某原因。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。特此告知 某某公司人事部 某年某月某日。
最新员工辞退通知书范本
1、最新员工辞退通知书范本1 ___ 先生/女士：你于___年___月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
2、辞退是用人单位辞退员工，与员工解除劳动关系的强制措施，具体格式如下：开头：XXX先生／女士：正文：根据本公司与您签订的第XXX条第XXXX条款的规定，决定终止合同，请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。您的相关待遇将会按照XXXX规定办理。
3、尊敬的___先生/女士，因公司业务策略调整，您的专业能力和经验未能满足当前需求。我们遗憾地通知您，您的离职时间为___年___月___日。感谢您对公司的贡献。您的薪酬和福利将按照国家法律、公司规章制度及劳动合同约定处理。敬请理解。
4、按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。裁员通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。辞退证明范本格式一：通知___先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第___条第___款的规定，决定终止合同，请您于___年___月___日离开本公司。