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民事诉讼收费标准一览表
1、财产案件费用 根据诉讼请求的金额或价额，按比例交纳费用： 不满10，000元的，每件交50元。 超过1万元至10万元的部分，按5%交纳。 超过10万元至20万元的部分，按0%交纳。 超过20万元至50万元的部分，按5%交纳。 超过50万元至100万元的部分，按0%交纳。
2、民事诉讼费收费标准是：财产案件按照一定的比例收取，不超过1万的按照每件支付50元；1万至10万的按照5%交纳；10-20万的按照2%交纳等；对于非财产案件按照每件的固定费用来收取。
3、离婚案件，每件交纳50元至300元，涉及财产分割的，数额不超过20万则不另行收费，超过20万的按财产0.5%收费；侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权等其他人格权的案件，每件交纳100至500元，涉及损害赔偿的，数额不超过5万元不另行收费，5万元以上10万元以下按1%收取，10万元以上按0.5%收取。
4、向法院起诉的诉讼费根据案件性质不同而不同。离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。 民事诉讼费是怎样的收费标准 向法院起诉的诉讼费根据案件性质不同而不同：离婚案件每件交纳50元至300元。
5、(三)知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
员工处罚通知书怎么写?
1、员工处罚通知书范文一 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
2、罚款通知书写范文：罚款通知 因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。
3、员工处罚通报范文1 兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严 肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决 定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
4、员工处罚通知单模板1 全体员工：装配部员工___于___2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。公司员工___于___2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。
公司员工处罚通知范文6篇
1、近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
2、关于公司处罚通告范文篇一 Xxx公司全体员工：为整顿公司的不良作风，严格最受员工行为规范，统一公司管理制度，树立公司企业形象，提高办公室工作人员的上班素质。经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的事情(QQ聊天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐)等发现一次50元，处罚三次以上直接开除。
3、公司员工违规通报批评范文一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
4、处罚通知 篇6 全体员工： 装配部员工xxx于xxx2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。 公司员工xxx于xxx2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。